Assessment en development

De juiste talenten, skills én motivatie ontdekken

Krijg je graag een objectieve en heldere kijk op de talenten en het groeipotentieel van je (toekomstige) medewerker(s)? Een evaluatie op maat bezorgt je een heldere inschatting van iemand zijn sterktes, talenten en ontwikkelingsgebieden.

Ardeo reikt bedrijven een sluitend geschiktheidsadvies aan én de aanzet voor een gefundeerd ontwikkelingsplan. Zo krijgt elke (toekomstige) medewerker alle kansen om te groeien in zijn rol. Bovendien krijgt elke kandidaat waardevolle inzichten die kunnen helpen om loopbaangeluk te realiseren.

In welke context?

Bij de aanwerving of doorgroei van medewerkers
Competenties meten die nodig zijn om een rol succesvol uit te voeren
Groeipotentieel in kaart brengen
Een persoonlijk ontwikkelingsplan opstellen of opleidingsbehoeften detecteren
Als startpunt voor een persoonlijk coaching traject

Zo doen we dat

Met betrouwbare methodes brengen we de nodige informatie over een medewerker of kandidaat in kaart. Dat gaat van een competentie- en motivatiegericht interview tot rollenspellen of simulatieoefeningen en redeneerproeven die aansluiten bij de functie, het functieniveau en het bedrijf. Zo kunnen we concreet gedrag triggeren en observeren.

Twee vrouwen zijn in gesprek tijdens een coachingsessie terwijl de ene vrouw een werkboek in haar handen heeft

Ons proces

1. Intake

We luisteren naar jouw vraag en bepalen wat nodig is om daar een concreet antwoord op te geven. Bij een assessment center gaan we aan de slag om de functiebeschrijving te doorgronden en bepalen welke kerncompetenties belangrijk zijn. Daarnaast vinden we het belangrijk om je organisatie goed te kennen. Zo kunnen we op basis van jouw bedrijfscontext- en cultuur ook testen of een kandidaat past binnen je organisatie.

In het geval van een development center gaan we na hoe we de groei van je medewerkers kunnen faciliteren en welke vaardigheden ze nodig hebben om binnen je (veranderende) bedrijfssituatie succesvol te zijn.

2. Uitwerking

We stellen een assessment of development programma op maat samen.

3. Uitvoering

Binnen jouw bedrijf, op een externe locatie of online: volgens jouw voorkeur. Een persoonlijk en warm onthaal van de kandidaat en professionele begeleiding.

4. Rapportering en feedback

Onze observaties schrijven we neer in een kwalitatief rapport. In het geval van een assessment helpt een diepgaande en genuanceerde evaluatie je de juiste keuzes maken. Er is ook ruimte voor feedback naar de kandidaat. Bij een development center voorzien we een uitgebreide feedbacksessie of zelfs een persoonlijk ontwikkelingsplan of een coachingstraject op maat.

Een man heeft een gloeilamp met kleine brandende lichtjes in zijn twee uitgstoken handen

De meerwaarde van ons assessment of development center?

Objectieve en duidelijke resultaten: aan de hand van een wetenschappelijk onderbouwde methodologie
Gericht op gedrag: geen beoordeling op basis van wat de persoon zegt, maar op basis van meetbaar gedrag
Vergrootglaseffect: omdat we kandidaten of medewerkers in een niet-vertrouwde context plaatsen, kunnen ze niet terugvallen op hun ervaring. Daardoor komen intrinsieke kwaliteiten bovendrijven. Sterke en minder sterke kanten worden duidelijk uitvergroot.
Competenties én ambities: we kijken niet alleen naar de talenten van een kandidaat maar ook naar zijn groeipotentieel en zijn eigen motivatie en ambities
Een ervaren assessor en development coach: met een goede opleiding en tientallen jaren ervaring

Wat anderen over Ardeo zeggen

De Loopbaanbegeleiding bij Linda was voor mij het startpunt van alles. Met de Talent- en Waardekaartjes en de juiste vraagstelling van Linda, kreeg ik een beeld van mezelf zoals nooit te voren. Hierdoor vielen plots een aantal puzzelstukjes in elkaar. Ik begreep bepaalde reacties van mezelf uit het verleden en kon bepaalde conflicten op het werk beter plaatsen. En vooral, ik begreep waarom ik zo moe was en me niet meer goed in mijn vel voelde. Toen ik dat allemaal besefte, kon ik beginnen dromen over mijn WHY in het leven. De reden waarom ik hier op aarde ben. Bij Linda is het zaadje geplant voor de business die ik nu heb. Zij gaf mij het veilige gevoel om te durfden dromen van Vrouw & Vastgoed de business waar ik vrouwen toon hoe ook zij geld kunnen verdienen met het verhuren van vastgoed en waarde aandelen. Ook als ze geen geld noch tijd hebben. Hiervoor blijf ik Linda altijd dankbaar.

Wij werkten met Karolien samen voor het afnemen van development centers van interne kandidaten. De prettige samenwerking startte met een zeer grondige intake waarbij ze voortdurend afstemming zoekt tussen methodologie en de concrete verwachtingen van onze organisatie. Naar de kandidaten toe combineert ze een warm-menselijke benadering met een scherpe analyse en duidelijke adviezen. Karolien besteedt ook bijzonder veel aandacht aan de nazorg en begeleiding van de kandidaten.

"Zonder Linda’s begeleiding had ik vandaag niet gestaan waar ik nu sta. Mijn zaak loopt zoals ik het voor ogen had. Linda is een bijzonder warme, lieve coach die met beide voeten op de grond staat en er wonderwel in slaagt om vastgeroeste gedachten zomaar te doorprikken. Dat doet ze op een directe toon – die denkpatronen moeten eraan! – maar toch voelen haar woorden als een warm dekentje."

"Karolien weet hoe het gesprek in de juiste richting te sturen waardoor ik nu zeer goed wat ik wil en ook met meer zelfvertrouwen kon solliciteren. Het duurde niet lang of ik had de ideale job gevonden. Bedankt Karolien!"

"Wat Linda heel speciaal maakt als coach is haar feilloze intuïtie waarmee ze je tot belangrijke inzichten brengt. Ze helpt je om alles weer in het juiste perspectief te zien."

"Karolien motiveert, inspireert, stelt gerust en daagt uit op de juiste momenten. De juiste vragen worden gesteld en zetten je aan het denken. Van bij het begin schept Karolien een omgeving vol vertrouwen, wat cruciaal is in dit proces. Ik kan een samenwerking met Karolien dus alleen maar aanraden!"

"Linda, je hebt me terug in verbinding gebracht met het vrije kind in mij. Ondertussen volg ik meer mijn buikgevoel, doe ik wat ik leuk vind en bouw ik verder aan mijn ervaring zonder te kijken wat anderen ervan vinden."

"Ik wil Karolien in het bijzonder waarderen voor haar sterk ontwikkelde en scherpe observatievermogen, haar niet aflatende confrontaties, en haar aanhoudende uitnodiging om tot actie te komen, de platgetreden paden te verlaten en woorden om te zetten in daden. Een absolute aanrader!"

"Het traject bij Linda was voor mij een eye-opener: ze heeft mij getoond hoe ik denk en me duidelijk gemaakt dat er voor mensen zoals mij er niets mis is om verschillende dingen tegelijkertijd te doen. Ik heb nu de tools om mijn professionele voldoening te blijven bewaken."

"We leerden Karolien kennen als gedreven assessor en vertrouwen zonder meer op haar deskundig en onderbouwd advies. Zij is een gewaardeerde partner met een toegankelijke persoonlijkheid en een fris gevoel voor humor."

"Karolien luistert actief, vertaalt twijfels in mogelijkheden en aandachtspunten. Karolien stelt de vragen die er toe doen en durft de zaken te benoemen. Dat extra duwtje dat ik nodig had ‘om te springen’ naar het ondernemerschap, ook dat heeft Karolien onder de knie. Karolien is een mensen-mens en geeft aandacht."

"Karolien denkt onmiddellijk mee en geeft zeer goede adviezen. Ook stopt het zeker niet na de assessment maar kan hier steeds een eventuele vervolg aan gekoppeld worden. Ik zou haar zeker aanraden bij al mijn connecties. Haar grote expertise is zeker een surplus!"

"Ik zat gevangen in een gouden kooi. Ik zag plots wat er in mijn huidige job moest veranderen om terug gelukkig te zijn. De opgedane kennis stelde mij in staat de rol in mijn bedrijf bij te sturen. Resultaat: ik werk nog steeds voor hetzelfde bedrijf, maar ditmaal ben ik gelukkig en heb ik geen loon moeten inleveren zoals aanvankelijk gedacht. Zonder loopbaanbegeleiding was dit niet mogelijk geweest."

Als VRT redacteur (Radio1) wou ik weten of ik andere kwaliteiten had dan louter journalistieke. Na een aantal gesprekken met familie, vrienden en collega's nam ik Linda Kleingeld als loopbaancoach onder de arm. Na een aantal gesprekken en zoeken naar kwaliteiten en valkuilen, kreeg ik ook bij haar de bevestiging dat ik gerust een meer artistieke en creatieve richting kon inslaan. Het resultaat was een overstap naar de VRT Radiospotcel waar ik nu als creative aan de slag ben en het oprichten van een band. Ik voel me prima in mijn nieuwe job en met de band tekenen we dit najaar een platencontract en releasen we onze eerste single.

Ik had 15 jaar stelselmatig de carrièreladder beklommen met boeiende uitdagingen, maar toch knaagde er iets... Doorheen de gesprekken met Linda kreeg ik een helder beeld van mezelf, mijn drijfveren, mijn passies, en bovenal, hoe dit te vertalen naar een zeer concreet actieplan. Inmiddels is het plan in uitvoering, werk ik als zelfstandige en kijk ik uit naar de volgende stappen. Ik ben Linda blijvend dankbaar voor deze begeleiding op topniveau en kan iedereen aanraden dezelfde stap te zetten.

Dankzij de samenwerking met Ardeo heeft Vogelbescherming Vlaanderen grote sprongen kunnen maken op vlak van het HR-beleid ... Vanaf het begin was Ardeo een waardevolle sparring partner. Ik heb de samenwerking als ‘ontzorgend’ ervaren: Ardeo maakte het mij mogelijk om op korte termijn en in drukke tijden de juiste stappen op een mooi tempo te kunnen nemen. Er is me werkelijk werk uit handen genomen zodat dit me tijdswinst opleverde. Vooral de selectie van kandidaten voor openstaande vacatures was een ongeloofelijke meerwaarde... Het was heel fijn om samen te werken dankzij de goede, heldere communicatie, werkbare feedback en efficiënte ondersteuning. Precies wat Vogelbescherming Vlaanderen nodig had!

Karolien heeft mij tijdens de loopbaan coaching letterlijk en figuurlijk terug in beweging gebracht. Aan de hand van gesprekken en haar empathische aanpak gaf ze mij terug inzicht in mijn waarden en competenties. Karolien is een coach die enorm meedenkt, mij af en toe heeft uitgedaagd en ook mijzelf heeft aangezet tot reflectie. Een cadeau om bij haar loopbaanbegeleiding te mogen volgen!

Op complimentendag stuur ik een mailtje om te zeggen dat het goed gaat met mij - professioneel én privé - en dat de loopbegeleiding die ik bij jou heb gevolg een van de stappen is geweest die daartoe hebben bijgedragen. Waarvoor dank.

begin bij het begin

Heb je nog vragen? Of wil je kennismaken?

Wij leren je graag kennen. Zo voel je ook meteen of het klikt.