Kampvuur met veel gensters

Coachend leidinggeven en (persoonlijk) leiderschap

Groeien in je rol als leider

Leiders van vandaag geven vertrouwen en zorgen voor verbinding. Ze weten wat hun team nodig heeft en waar ze naartoe werken. Bovendien hebben ze een grote impact op de resultaten van je bedrijf en op de tevredenheid en motivatie van medewerkers. Investeren in het versterken van leiderschap geeft een boost aan je organisatie.

Herken je dit?

Leidinggevenden lopen vaak tegen dezelfde uitdagingen aan. Wij zijn er voor jou als je je hierin herkent:

  • je hebt nood aan een duidelijke visie voor je bedrijf, eentje waar ook je medewerkers zich achter kunnen scharen
  • je vraagt je af hoe je ervoor zorgt dat mensen (blijven) kiezen voor jouw bedrijf
  • je hebt wel coachinggesprekken of evaluatiegesprekken met je medewerkers, maar je voelt weinig evolutie
  • je voelt je opgeslorpt door je operationele taken
  • je wil opnieuw kunnen leiden in plaats van te managen
  • je hebt als ondernemer of leidinggevende nood aan een neutraal klankbord
Coachend leidinggeven en (persoonlijk) leiderschap

Zo helpen we je groeien als leider

Tijdens onze coaching werk je rond verschillende thema’s die allemaal kunnen bijdragen aan meer (persoonlijk) leiderschap:

  • je leert feedback geven op een manier die gehoord wordt
  • je leert de talenten van je medewerkers herkennen en ontwikkelen
  • je weet wat mensen in je team nodig hebben en hoe je hen kan motiveren
  • je ontdekt hoe je verbindend kan communiceren, ook als je een moeilijke boodschap moet brengen
  • je leert je eigen workload op een zinvolle manier organiseren
  • je vindt de juiste balans tussen energiegevers en energievreters
  • je krijgt meer zicht op je eigen leiderschapskwaliteiten: de sterktes en de valkuilen

Voor elke manager of leidinggevende stellen we een persoonlijk ontwikkelingsplan samen. Helemaal op maat.

Coachend leidinggeven en (persoonlijk) leiderschap

Hoe?

Om groei te realiseren, zetten we verschillende tools in. We luisteren naar wat nodig is. Is er een specifieke hulpvraag? Ondergaat je bedrijf een transformatie? Wil je stress verminderen bij leidinggevenden?

We werken graag in de diepte. We gaan op zoek naar waar het nu precies over gaat in jouw bedrijf. Waar wil je naartoe? En hoe zorg je dat je dat samen doet? Als een sterk team. Met een leider die de nadruk legt op luisteren, verbinding, samenwerken en ontwikkeling.

Wat anderen over Ardeo zeggen

kop koffie met tekst begin, maak een start, begin eraan,

begin bij het begin

Heb je nog vragen? Of wil je kennismaken?

Wij leren je graag kennen. Zo voel je ook meteen of het klikt.